近年來，每到節慶前后，曬福利已經成為一種流行趨勢。隨著新生代員工逐漸成為職場中堅力量，企業福利的用心程度也在逐漸增強。作為企業福利的代表，極具個性化和創意性的“定制禮盒”則成為了C位，并成為小紅書、微博等社交媒體的熱詞之一。

  在今年中秋節即將到來之際，“定制禮盒”的熱搜體質依然沒有消退，不少員工也開始對今年的禮盒進行預測。個性化的創意設計在更好地滿足了員工需求的同時，從禮品的選擇到包裝組套再到禮盒設計，卻也給企業的行政、采購等部門帶來了更大的壓力。不過，通過整合禮品定制供應鏈的全鏈路資源，京東禮品定制服務也成為了越來越多大廠和中小企業行政采購部門降本增效的首選。

  靈活定制破解“打工人”福利采購痛點  助力中小企業降本增效

  “端午節還沒到，已經收到了行政讓協助禮品定制的通知，好開心，終于擺脫只能拿粽子的習俗了，同時好難過，又要加班”，今年端午節前，一位在某中型企業工作的HR在小紅書上寫下了這樣的“煩惱”。

  由于這家公司以年輕員工為主，這位HR選擇了將粽子與咖啡進行結合，并列出了一份包含收納禮盒、咖啡杯、手搖咖啡磨豆機、掛耳咖啡、粽子在內的福利清單。盡管禮盒內的產品并不算多，但按照傳統的禮品定制流程來執行，卻相當麻煩。

  在禮品行業有著近30年從業經驗的吉之禮CEO彭愛兵，從專業角度分析了這種組合的問題所在。“按照國家要求，粽子、月餅等食品的包裝、運輸，和非食品類的包裝運輸有著較大區別，因此單一行業的廠商都難以獨立承接這樣定制，基本只能由專業的服務商進行組套和包裝。但行業內的大多數企業對訂單數量都有要求，且成本偏高，普通中小企業很難承受，這使得大多數中小企業僅能接受淺度定制，難以滿足員工多樣化的需求”。

  京東禮品定制服務，則讓這一難題迎刃而解。一方面，通過對行業上下游資源的整合，打通了從設計到印刷、生產的全鏈路資源，用戶可以在平臺直接提交需求，而后選擇商品進行組套；另一方面，基于更靈活、高效的定制流程，中小企業的小批量需求也可以很好的滿足，這些都讓禮品定制變得更為便捷。

  “讓我最省心的就是，它能夠定制包裝設計，也可以組套禮品，端午節就不用單純只能發粽子給員工，可以組合一些有紀念性意義的禮品。剛開始以為我這個小批量會沒辦法定制，我這次先做一份看看樣品如何再決定批量，平臺也給我定做了。我已經提前收到了公司在京東定制的端午禮盒樣品了”，這位HR在小紅書上高興地寫道。

  為精細化福利管理打造堅實保障  推進行業數字化升級

  如今，企業對于員工福利越來越重視，靈活便捷的小批量定制服務也很好的降低了企業定制的門檻，對員工進行精細化關懷帶來了更多的可能。

  在青島某企業工作的小紅書用戶，也分享了男朋友帶回來的公司禮盒。據其在小紅書上的介紹，其男友公司的生日、節慶福利等基本都是在京東定制的，“商品池很豐富，京東賣的東西都可以選擇”。并且禮盒的樣式、印刷的文字、祝福卡片等都可以自主選擇，且無論是一個份還是幾百幾千份都可以定制，企業也能根據實際需求面向不同年齡、地域、性別等員工進行獨立定制，從而讓禮物的發放更為個性化，實現更好的關懷激勵效果。

  定制禮盒雖然可以讓員工對企業福利的體驗更好，但因其涉及創意設計、柔性制造、配送交付等諸多環節，對于制作方的服務能力有著較大的考驗。同時，對很多企業來說，由于預算不足的問題，定制禮品通常量少低頻，而低利潤讓很多商家不愿意接受小批量的定制訂單。因此，一些有定制禮品需求的中小企業往往會采購成品物品，而后在外包裝上、腰封上、或手提袋上印制公司logo或者企業名稱。京東企業業務推出禮品定制服務，充分發揮京東集團的供應鏈和規模優勢，能夠實現1件在線起訂的柔性定制,以及最快2-3天的快速妥投，大幅降低禮品定制門檻。

  “此前，因為有一定的起訂門檻，小批量定制訂單我們難以服務。京東在數智化禮品定制方面的服務能力，讓我們看到了未來行業發展的更多可能。依托京東禮品供應鏈生態體系以及多層次的線上客戶資源，我們與京東共同開拓了中小企業的禮品定制市場，這也為我們找到了更大的增長空間。”華美月餅負責人袁瀚釗表示。

  隨著中秋節的臨近，企業的定制需求還將持續增長。未來，京東企業業務將繼續發揮京東商品及供應鏈服務優勢，精準滿足不同行業、不同領域、不同規模企業客戶的需求,打造覆蓋更多場景的企業采購和數字化解決方案，為企業帶來更便捷、更優綜合成本、更高質量的福利采購服務。